在《英雄聯(lián)盟》S14全球總決賽上，F(xiàn)aker再次率領T1戰(zhàn)隊奪冠，成功實現(xiàn)了衛(wèi)冕。隨著T1奪冠，一個與之相關的討論熱點——LCK賽區(qū)的“工資帽條款”再次引起了觀眾們的廣泛關注。特別是所謂的“Faker條款”，它具體指的是什么內容呢？為了幫助大家更好地理解這一條款及其對LCK賽區(qū)的影響，小編特地為大家準備了詳細的“Faker條款”介紹，讓我們一起來看看吧。
英雄聯(lián)盟Faker條款是什么
答：是指LCK在2023年推出的工資帽條款，由于其中的優(yōu)惠策略幾乎專門為Faker量身定做，又被成為Faker條款。
詳細介紹
工資帽在很多體育項目俱樂部中普遍存在，為的是限制資產過高或者資產過低的俱樂部，讓他們組建隊伍的時候有一個基礎線，有利于聯(lián)盟后續(xù)的發(fā)展運作。
一支戰(zhàn)隊想要組建出最頂配的隊伍，往往選手的薪資疊加是要超過工資帽的，而這個時候，工資帽就要求俱樂部必須交高額的奢侈稅，來維持自己的配置。
T1戰(zhàn)隊的每個位置顯而易見都是世界最頂尖水準，所以T1想要維持這樣的配置難度很大，尤其是Faker擁有整個聯(lián)盟最高的薪水，甚至成為了T1俱樂部的股東，疊加薪水之后會輕松超過工資帽。
而在2023年，LCK出臺了新的工資帽條款，這個條款也因為像是給Faker量身定制的一樣，而被觀眾們稱之為“Faker條款”。
其中主要有三條條款：
特殊選手例外條款：對于獲得三次LCK冠軍和兩次MSI或S賽冠軍的選手，其年薪只有50%計入薪資上限。這意味著即使是五次LCK冠軍，如果沒有兩次MSI或S賽冠軍，也無法觸發(fā)該條款。
長期效力選手條款：在戰(zhàn)隊效力第三年及以上的選手，其年薪只有70%計入薪資上限。如果選手休息一段時間后重返戰(zhàn)隊（如服兵役），也算作連續(xù)效力。
而如果一個選手同時符合超過三年和三次世界賽冠軍/五次聯(lián)賽冠軍的條件，那么他的工資只有35%進入工資帽。
之前只有Faker符合這個條件，因此很多觀眾都說這個條款就是給T1開綠燈的，T1的其他選手之前也符合超過三年，今年又奪冠，目前是不知道T1其他選手是否符合三次世界賽奪冠的條件，三次世界賽奪冠之前說是MSI或者S賽。
總之T1選手在全部頂薪的情況下，其實并不用交多少奢侈稅，而其他隊伍似乎也根本就不用考慮去接觸T1的選手嘗試進行簽約，因為幾乎不可能，T1在擁有這個工資帽條款的優(yōu)待之下，不可能給不出比其他隊伍更差的選手待遇。
